新(xin)(xin)(xin)時(shi)代中國職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)（以(yi)下(xia)簡稱研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月在深圳職業(ye)(ye)(ye)技術學院(yuan)掛牌(pai)成(cheng)立(li)。研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)以(yi)習近平(ping)新(xin)(xin)(xin)時(shi)代中國特(te)色(se)(se)社會主義思想為指導，發(fa)(fa)展目標為中國職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育研(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)國家級(ji)智庫(ku)。自成(cheng)立(li)以(yi)來(lai)，研(yan)(yan)(yan)究(jiu)院(yuan)積極整合國內外職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育相關研(yan)(yan)(yan)究(jiu)資源，努力探索(suo)新(xin)(xin)(xin)時(shi)代中國特(te)色(se)(se)職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育發(fa)(fa)展的(de)新(xin)(xin)(xin)理念(nian)、新(xin)(xin)(xin)思路、新(xin)(xin)(xin)模式，現已發(fa)(fa)展為我國職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育高端研(yan)(yan)(yan)究(jiu)的(de)新(xin)(xin)(xin)平(ping)臺。
2021年1月，研究(jiu)院(yuan)成為教育(yu)(yu)部(bu)、廣(guang)東省推動我國(guo)(guo)職業(ye)(ye)教育(yu)(yu)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)化建設的依托機(ji)構，并被納入《教育(yu)(yu)部(bu) 廣(guang)東省人民政(zheng)府關(guan)于(yu)推進深圳職業(ye)(ye)教育(yu)(yu)高(gao)端發(fa)展 爭創世(shi)界一(yi)流的實施(shi)意見》發(fa)展規劃，成為打造中國(guo)(guo)特色、世(shi)界一(yi)流職業(ye)(ye)教育(yu)(yu)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的重要平臺。為加強科研隊(dui)伍建設，經研究(jiu)院(yuan)與國(guo)(guo)內知名高(gao)校商(shang)定，現面向全(quan)國(guo)(guo)招聘聯合(he)培養博士后研究(jiu)人員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯(lian)合培養博士后（4-6名）
1.合作(zuo)單位：國內(nei)知名高校或研究院所；
2.工作(zuo)地點：新時代中國職業教育(yu)研究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已獲得(de)或(huo)即將獲得(de)教育學(xue)(xue)、經濟學(xue)(xue)或(huo)相(xiang)關學(xue)(xue)科博士(shi)學(xue)(xue)位，研(yan)究方向(xiang)可為(wei)下(xia)列之一，但不局限(xian)于以下(xia)方向(xiang)：
（1）職業教育(yu)貢獻度研究(jiu)；
（2）中國社(she)會技能轉(zhuan)型研究；
（3）職(zhi)業(ye)教育質量評價研究；
（4）職業教育(yu)國際比(bi)較研究；
（5）職業教育師資隊(dui)伍建設研(yan)究(jiu)；
2.工作勤奮、努力，具有良好的(de)團隊協作精(jing)神；聘期一般(ban)為2年；
3.年(nian)齡35歲(sui)以下，取得博(bo)士(shi)學位不超過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提供良好的科研、辦公(gong)條件，安排優質的合(he)作導師；
2.根據個(ge)人(ren)的科(ke)研經(jing)歷，年薪32萬元起。包括(kuo)：
（1）18萬/年的深圳市政府(fu)博士后(hou)津貼(tie)；
（2）深(shen)圳職業技術學院發放的博士后研(yan)究人(ren)員工資1萬/月；
（3）導師(shi)項目津貼2000元(yuan)/月；
（4）每(mei)月(yue)320元(yuan)用(yong)餐補貼，每(mei)年發放10個月(yue)；
（5）享(xiang)受五險一金；
（6）給(gei)予(yu)一定的科(ke)研啟動費。
3.課題組科研績(ji)效獎勵
（1）可作為負責人申請(qing)博士后社科(ke)基(ji)金、國家社會科(ke)學基(ji)金及(ji)省、市各級課題；
（2）所取得的(de)業績成(cheng)果超出約定(ding)的(de)考核指標(biao)部分，按學校現行政策和(he)標(biao)準(zhun)給予(yu)科研業績成(cheng)果獎勵。
4.出(chu)站(zhan)后可享受的人才政策
（1）在站期間(jian)申請(qing)到(dao)國家社科基金青(qing)年基金，且科研能力出色，考核優(you)秀，可申請(qing)在研究院任職。研究院按照學校人事招(zhao)聘相(xiang)關(guan)規定(ding)，優(you)先聘用(yong)；
（2）博(bo)士后(hou)出站(zhan)(zhan)留深(shen)工作，按照深(shen)圳(zhen)市(shi)現行的(de)(de)相關規定(ding)，可享受30萬元(yuan)出站(zhan)(zhan)博(bo)士后(hou)科研(yan)資助；從事科研(yan)工作滿工作3年，或近5年獲得(de)中國(guo)博(bo)士后(hou)科學基金資助的(de)(de)出站(zhan)(zhan)留（來）深(shen)博(bo)士后(hou)，可申請深(shen)圳(zhen)市(shi)后(hou)備(bei)級高(gao)層次人才(cai)(cai)，成功申請可享受160萬元(yuan)獎勵(li)補貼。具體以深(shen)圳(zhen)市(shi)相關人才(cai)(cai)政策為準。
四、聯系方式
有意向者(zhe)請(qing)將pdf格式的(de)詳細簡歷(li)（含論文發(fa)表(biao)情況）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請(qing)注明“應聘崗位名(ming)稱(cheng)+學歷(li)+畢業院校(xiao)+姓名(ming)”。
聯(lian)系人：戴老師，聯(lian)系電(dian)話：0755-26731129
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