深(shen)圳職業(ye)技(ji)術學院(yuan)霍(huo)夫曼先進(jin)材(cai)料(liao)研(yan)究院(yuan)是諾貝(bei)爾化學獎(jiang)得主、美國(guo)康奈爾大學羅德·霍(huo)夫曼（Roald Hoffmann）教(jiao)授(shou)領(ling)軍的(de)(de)團(tuan)隊(dui)與(yu)深(shen)職院(yuan)簽約共建(jian)的(de)(de)具有(you)世界一(yi)流水平的(de)(de)研(yan)究機構。研(yan)究院(yuan)下設一(yi)個(ge)理論(lun)計算實(shi)驗(yan)室，一(yi)個(ge)材(cai)料(liao)研(yan)發(fa)實(shi)驗(yan)室以及(ji)一(yi)個(ge)器件產業(ye)化實(shi)驗(yan)室。團(tuan)隊(dui)成員(yuan)包括海(hai)外引進(jin)的(de)(de)優(you)秀(xiu)全(quan)職人員(yuan)以及(ji)享(xiang)有(you)國(guo)際盛譽的(de)(de)兼職特聘(pin)教(jiao)授(shou)。該研(yan)究院(yuan)力爭打造世界知名的(de)(de)新能(neng)(neng)源(yuan)、新材(cai)料(liao)研(yan)究中(zhong)心，是目前全(quan)國(guo)唯(wei)一(yi)一(yi)所(suo)由高(gao)職院(yuan)校(xiao)引進(jin)的(de)(de)諾貝(bei)爾獎(jiang)科學家實(shi)驗(yan)室。因發(fa)展需要，現與(yu)國(guo)內高(gao)校(xiao)及(ji)科研(yan)機構聯(lian)合招收博(bo)士后(hou)，歡迎(ying)多學科（與(yu)新能(neng)(neng)源(yuan)材(cai)料(liao)相關(guan)）優(you)秀(xiu)人才加盟(meng)。本次(ci)招聘(pin)長期有(you)效(xiao)。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知名高校或研究(jiu)院(yuan)(yuan)所(suo)，例如：華(hua)南理工大學，吉林大學，中科院(yuan)(yuan)福建物質結構(gou)研究(jiu)所(suo)，中科院(yuan)(yuan)寧波材料技(ji)術與工程研究(jiu)所(suo)。

2.工作地點：深圳職業(ye)技術學院(yuan)霍夫曼先(xian)進(jin)材料研(yan)究院(yuan)。

二、招聘要求

1.已(yi)獲得(de)材料(liao)、化學、物(wu)理(li)或相關(guan)學科博士學位，研究(jiu)方向與(yu)新能(neng)源(yuan)材料(liao)相關(guan)（包括吸附分離材料(liao)，光電(dian)材料(liao)，催化材料(liao)，電(dian)池材料(liao)等）；

2.工作(zuo)勤奮、努力，具有良好(hao)的(de)團隊協作(zuo)精神；聘(pin)期一般為2年；

3.年(nian)齡35歲以下(xia)，取得(de)博士學位(wei)不超過3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供良好的科(ke)研、辦公條(tiao)件，安排優質的合作導(dao)師(shi)(包括全職(zhi)人員和兼職(zhi)特聘教(jiao)授)；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬(wan)/年的深圳(zhen)市政府博士(shi)后津貼；

（2）深圳職業技術學院發放的博(bo)士(shi)后研究人員工(gong)資(zi)1萬/月；

（3）課題(ti)組每月發放2000元的(de)科研津貼，如果工作(zuo)業(ye)績突出，將額外給(gei)予一定(ding)的(de)科研獎勵；

（4）每(mei)月320元用(yong)餐補貼，每(mei)年發(fa)放10個月；

（5）給(gei)予(yu)一定的科(ke)研啟動費；

（6）享受五險(xian)一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作(zuo)為(wei)負責人申請博士后科學基金、國(guo)家自然科學基金及省、市(shi)各級(ji)課題；

（2）在站期間符(fu)合(he)條件者，可申請博(bo)士(shi)后(hou)創新(xin)人(ren)才(cai)支持計(ji)劃和(he)廣東(dong)省"珠江人(ren)才(cai)計(ji)劃"海外青年人(ren)才(cai)引(yin)進計(ji)劃（博(bo)士(shi)后(hou)資助項目）；

（3）所取(qu)得(de)的業績成果(guo)超出(chu)約定的考核(he)指標部分(fen)，按學校現行政策和標準給予科研(yan)業績成果(guo)獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校(xiao)(xiao)條件：在站期間申請到國(guo)家自(zi)然(ran)基(ji)金青年(nian)基(ji)金，且科研能力出(chu)色，考核優秀，可(ke)申請留校(xiao)(xiao)任教(jiao)，按照學校(xiao)(xiao)人(ren)事(shi)招聘相關規定，優先錄用；

（2）博(bo)(bo)士后出站留深工(gong)作，按照深圳市現行的相關規(gui)定，可享受30萬元出站博(bo)(bo)士后科研(yan)資(zi)助；從(cong)事(shi)科研(yan)工(gong)作滿(man)工(gong)作3年，或近5年獲得中國博(bo)(bo)士后科學基金(jin)資(zi)助的出站留（來(lai)）深博(bo)(bo)士后，可申(shen)請深圳市后備級高層次人才，成(cheng)功申(shen)請可享受160萬元獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)(xian)任(ren)(ren)德(de)國(guo)(guo)亞琛工(gong)業大(da)學(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機(ji)化(hua)學(xue)(xue)研究(jiu)所主任(ren)(ren)，教授(shou)(shou)。他還兼任(ren)(ren)亞琛工(gong)業大(da)學(xue)(xue)-尤利希研究(jiu)中(zhong)心(xin)(Research Center Jülich)從頭計算模擬(ni)實驗室主任(ren)(ren)，日本東北(bei)大(da)學(xue)(xue)客座教授(shou)(shou)等(deng)。曾獲奧托(tuo)?哈恩獎章(Otto Hahn Medal)，德(de)國(guo)(guo)應用化(hua)學(xue)(xue)獎，工(gong)大(da)創(chuang)新獎等(deng)多(duo)項獎勵。現(xian)(xian)為(wei)《固態(tai)化(hua)學(xue)(xue)》，《無機(ji)物》，《凝聚態(tai)物理》等(deng)多(duo)個國(guo)(guo)際學(xue)(xue)術期刊(kan)編委，并任(ren)(ren)歐洲散(san)裂中(zhong)子源(yuan)科學(xue)(xue)顧問。在(zai)國(guo)(guo)際核(he)心(xin)期刊(kan)上發表學(xue)(xue)術論文420+篇。主要研究(jiu)方向為(wei)固態(tai)合(he)成化(hua)學(xue)(xue)，量子化(hua)學(xue)(xue)，晶體化(hua)學(xue)(xue)（中(zhong)子衍射研究(jiu)）等(deng)。

2.Christoph Janiak，現(xian)任(ren)德(de)國杜塞爾(er)多夫大學(University of Düsseldorf)教授。曾(ceng)獲海英茨(ci)-邁爾(er)-萊布尼茨(ci)獎(jiang)，洪(hong)堡研究獎(jiang)等(deng)多項獎(jiang)勵(li)，并(bing)(bing)曾(ceng)在法國昂(ang)熱大學（University of Angers）、武漢(han)理(li)工大學做訪問教授。現(xian)為英國皇家化(hua)學學會會士(shi)。Janiak教授發(fa)表學術論文共420+篇(pian)，H因子為71，并(bing)(bing)擁(yong)有多項專利。目前主(zhu)要研究方向為生物無(wu)機化(hua)學及(ji)催(cui)化(hua)，包括金屬(shu)有機框架材料、金屬(shu)納(na)米材料等(deng)。

五、聯系方式

有意向者(zhe)請(qing)將pdf格式(shi)的詳細簡歷（含論文發表情況）發到(dao)wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話(hua)：13823655610。