關于印發《深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則》的通知

　　                                  深職黨(dang)字〔2010〕10號

學校各單位：

　　 《深圳(zhen)職業技術學院教職工代(dai)表大(da)會工作細則》已經學校第(di)四屆(jie)教代(dai)會暨第(di)五屆(jie)工代(dai)會第(di)二次會議通過、學校批準，現予印發(fa)。請(qing)遵照執行(xing)。

                                                          　　  二(er)○一(yi)○年一(yi)月二(er)十日

 

深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則

第一章 總  則

　　第一條  為進一(yi)步(bu)完(wan)善我校(xiao)(xiao)(xiao)教代(dai)會(hui)制度建(jian)設，推動學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)民主(zhu)治校(xiao)(xiao)(xiao)、民主(zhu)管理，依據(ju)《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和國(guo)工(gong)會(hui)法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)(gong)和國(guo)高(gao)等(deng)教育法》、《高(gao)等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)教職工(gong)代(dai)表(biao)大會(hui)暫行條例》及《廣東省高(gao)等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)教職工(gong)代(dai)表(biao)大會(hui)工(gong)作規程》，結合我校(xiao)(xiao)(xiao)實際，制定本細則。

　　第二條  教(jiao)代會的(de)性質(zhi)和地位

　　教代會制(zhi)度是(shi)(shi)學(xue)校管理體制(zhi)的(de)(de)重要組成(cheng)部分，是(shi)(shi)黨委領導(dao)下，教職工(gong)依法行使(shi)民主(zhu)權(quan)利，實行民主(zhu)管理、民主(zhu)監督的(de)(de)基本(ben)制(zhi)度和形式(shi)，也是(shi)(shi)學(xue)校領導(dao)廣泛聽取教職工(gong)意見，促進(jin)決策科學(xue)化、民主(zhu)化的(de)(de)重要渠道。

　　第三條  教代會的(de)職權

　　聽取討(tao)論校(xiao)(xiao)長的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行政(zheng)工(gong)作報(bao)告，對學校(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)辦(ban)學指導思想、發(fa)展(zhan)規劃、重大改(gai)革方案、財務工(gong)作報(bao)告及其(qi)它有(you)關學校(xiao)(xiao)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重大問題提(ti)出(chu)意見和建(jian)議；討(tao)論通過學校(xiao)(xiao)提(ti)出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)校(xiao)(xiao)內教職工(gong)聘任、獎勵、分配改(gai)革的(de)(de)(de)(de)(de)(de)原則、辦(ban)法及其(qi)他(ta)與教職工(gong)權益有(you)關的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要規章制度，以及其(qi)他(ta)有(you)關教職工(gong)生活(huo)福利的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事項。

　　教代(dai)會在校黨委的領(ling)導(dao)下行使(shi)職(zhi)(zhi)權(quan)，要尊重和(he)支持校長(chang)及行政(zheng)系統(tong)行使(shi)其職(zhi)(zhi)權(quan)，同時對行政(zheng)部門的有關(guan)工作進(jin)行民(min)主監督。

　　第四條  校黨(dang)委、行(xing)政(zheng)和(he)工會在學(xue)校教代會制度建設中的責任

　　（一）校黨委(wei)(wei)領導教(jiao)代會(hui)(hui)工(gong)作(zuo)(zuo)。黨委(wei)(wei)要(yao)保證全(quan)(quan)心全(quan)(quan)意依靠(kao)教(jiao)職工(gong)辦好學校方針的(de)(de)貫徹落(luo)實；教(jiao)育各級干(gan)部(bu)增強民主(zhu)(zhu)意識(shi)，研究教(jiao)代會(hui)(hui)工(gong)作(zuo)(zuo)，協調、解決教(jiao)代會(hui)(hui)工(gong)作(zuo)(zuo)中出現的(de)(de)各種問(wen)題(ti)，為教(jiao)職工(gong)參(can)與民主(zhu)(zhu)決策、民主(zhu)(zhu)管理和民主(zhu)(zhu)監督創造良好的(de)(de)條(tiao)(tiao)件(jian)。黨委(wei)(wei)要(yao)支持教(jiao)代會(hui)(hui)在(zai)《高(gao)等學校教(jiao)職工(gong)代表大會(hui)(hui)暫行條(tiao)(tiao)例》規定的(de)(de)職責范(fan)圍內開展工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　（二）校長要支持和(he)保(bao)證教(jiao)(jiao)代(dai)(dai)會在(zai)其職權范圍內(nei)行(xing)使(shi)職權。在(zai)年度教(jiao)(jiao)代(dai)(dai)會議上向代(dai)(dai)表(biao)們(men)報告(gao)工作，認真聽(ting)取意見和(he)建議；落實教(jiao)(jiao)代(dai)(dai)會在(zai)其職權范圍內(nei)作出的(de)決定(ding)、決議，責成有(you)關部門(men)認真處理好(hao)教(jiao)(jiao)代(dai)(dai)會征集的(de)提案，自覺接受教(jiao)(jiao)代(dai)(dai)會的(de)監督，為學(xue)校民主管理創造良好(hao)的(de)環境。

　　（三）工(gong)(gong)(gong)會(hui)要積(ji)極配合協助教(jiao)(jiao)代(dai)會(hui)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)并承擔(dan)有關具(ju)體任(ren)務。教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)職工(gong)(gong)(gong)在校(xiao)黨委和行政領導(dao)下，積(ji)極參(can)與(yu)學校(xiao)的(de)改革，緊(jin)緊(jin)圍繞(rao)黨的(de)教(jiao)(jiao)育(yu)方針、學校(xiao)的(de)根本任(ren)務和中心工(gong)(gong)(gong)作(zuo)獻(xian)計獻(xian)策(ce)；參(can)與(yu)教(jiao)(jiao)代(dai)會(hui)的(de)籌備及(ji)閉會(hui)期間的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，認真(zhen)組織教(jiao)(jiao)職工(gong)(gong)(gong)代(dai)表在其職權范圍內，落實教(jiao)(jiao)代(dai)會(hui)的(de)各項要求，充(chong)分發(fa)揮(hui)教(jiao)(jiao)代(dai)會(hui)的(de)民(min)主(zhu)決策(ce)、民(min)主(zhu)管(guan)理、民(min)主(zhu)監(jian)督作(zuo)用；及(ji)時(shi)將大會(hui)的(de)情況通報教(jiao)(jiao)職工(gong)(gong)(gong)。

第二章 教職工代表

　　第五條  教職(zhi)工(gong)代表的產生辦法

　　（一）凡依法享(xiang)有政治權(quan)利的我校在職教職工(gong)在教職工(gong)代表的選舉(ju)中均有選舉(ju)權(quan)和被選舉(ju)權(quan)。教職工(gong)代表應具備(bei)履(lv)行代表職責(ze)的素(su)質(zhi)和能力(li)。

　　（二）教職工代(dai)表(biao)的(de)名額(e)由(you)學校(xiao)按相(xiang)應比(bi)例分配，所在單位(wei)（部(bu)(bu)門）分工會根據代(dai)表(biao)條件及名額(e)，在廣泛(fan)征(zheng)求(qiu)教職工意見(jian)的(de)基礎上(shang)，提出代(dai)表(biao)候選(xuan)人(ren)(ren)，報本單位(wei)（部(bu)(bu)門）黨委（總(zong)支、支部(bu)(bu)）審批后，召開選(xuan)舉(ju)(ju)大會以無記名投票(piao)方式差額(e)選(xuan)舉(ju)(ju)產(chan)生，實到人(ren)(ren)數(shu)應超過(guo)(guo)應到人(ren)(ren)數(shu)的(de)80%。代(dai)表(biao)候選(xuan)人(ren)(ren)必須超過(guo)(guo)半數(shu)選(xuan)票(piao)始得當選(xuan)；選(xuan)票(piao)相(xiang)等(deng)者重新投票(piao)確定；應選(xuan)代(dai)表(biao)由(you)于代(dai)表(biao)候選(xuan)人(ren)(ren)未過(guo)(guo)半數(shu)選(xuan)票(piao)出現缺額(e)，不足的(de)名額(e)，可另行選(xuan)舉(ju)(ju)。

　　（三）代(dai)(dai)表(biao)的(de)構成既要體現(xian)代(dai)(dai)表(biao)面的(de)合理性，又要體現(xian)學(xue)校以教學(xue)科研為主(zhu)的(de)特點，教師代(dai)(dai)表(biao)應(ying)占代(dai)(dai)表(biao)總數(shu)的(de)60%以上。女代(dai)(dai)表(biao)不能低于30%。教代(dai)(dai)會代(dai)(dai)表(biao)任(ren)期4年，可連(lian)選連(lian)任(ren)。

　　第六條  教職工代表的資格的調整、撤(che)換與增(zeng)補

　　（一）教(jiao)職(zhi)工代表(biao)如(ru)有下列情(qing)況之一，應對其代表(biao)資格進(jin)行調整(zheng)：

　　1.教(jiao)職工代表在(zai)任期內調離本校，其(qi)代表資格(ge)自(zi)行(xing)取消。學校內部調動一般應予保留。

　　2.教職工代表離、退休(xiu)后，其(qi)代表資格(ge)即行(xing)停止。

　　3.教職(zhi)工代表被開(kai)除公職(zhi)的，其代表資格自被開(kai)除之(zhi)日(ri)起即行停止。

　　教(jiao)職工代表(biao)出現上述情況(kuang)的應由原(yuan)選舉單位報學校教(jiao)代會主(zhu)席團備案。

　　4.教(jiao)職工代(dai)表(biao)失(shi)去群眾(zhong)信任(ren)的(de)，由原(yuan)選(xuan)舉單位(wei)向(xiang)校教(jiao)代(dai)會主席團提出撤銷(xiao)其(qi)代(dai)表(biao)資(zi)格(ge)的(de)申請，經同意后，由原(yuan)選(xuan)舉單位(wei)進行重新(xin)選(xuan)舉。

　　（二）教職工代表的增(zeng)補(bu)與更換(huan)

　　因(yin)各(ge)種(zhong)原(yuan)因(yin)造成教職工代(dai)表缺(que)額時，按照缺(que)額數和代(dai)表性進行(xing)補選，其程序是：

　　1.原選(xuan)舉單(dan)位向(xiang)校教代會主席團提出(chu)申請。

　　2.經教(jiao)代會主席團(tuan)研究同意后，原選(xuan)舉(ju)單位(wei)按(an)照選(xuan)舉(ju)程序(xu)進行選(xuan)舉(ju)，并將(jiang)選(xuan)舉(ju)結(jie)果上報，審查同意后，填(tian)寫教(jiao)職工代表登記(ji)表。

　　3.下次教職工(gong)代表大(da)會上報(bao)告有關增補及更換情況。

　　第七條  教職(zhi)工代表的職(zhi)責

　　（一）按照有關規(gui)定，提交教代(dai)會(hui)提案和意見，并(bing)對提案處(chu)理答復工作(zuo)情況作(zuo)出評價。

　　（二）對教職工代(dai)表大會(hui)的(de)主(zhu)題、議程(cheng)安排、有關選舉的(de)候選人建(jian)議名單等發表意(yi)見、提出建(jian)議。

　　（三(san)）討論(lun)或審(shen)議(yi)(yi)教(jiao)職工(gong)代表大(da)(da)會有關工(gong)作報告，審(shen)議(yi)(yi)通過大(da)(da)會有關決(jue)議(yi)(yi)決(jue)定，參加大(da)(da)會各(ge)項選舉。

　　（四）參加代表組（團(tuan)）活動(dong)和教代會主席(xi)團(tuan)通知的民(min)主評(ping)議、民(min)主推薦、民(min)主監(jian)督等活動(dong)。

　　（五）密切聯系群眾，依法維(wei)護(hu)教職工權益(yi)。及時了解和(he)反映教職工的訴(su)求，并提出建議協助解決(jue)。

　　（六）參與和促進校(xiao)務公(gong)開工作，就教(jiao)職工代表大會的報告、決議決定和學校(xiao)重大決策等對(dui)群(qun)眾(zhong)進行傳達宣傳解釋引導工作。

　　第八條  特邀代表和列席代表

　　教職工代表(biao)(biao)大(da)會邀請校(xiao)內有(you)關職能部門領導和(he)離退休人員、民(min)主黨派等方面人員作為(wei)特(te)邀代表(biao)(biao)或列席代表(biao)(biao)參加會議(yi)。特(te)邀代表(biao)(biao)、列席代表(biao)(biao)無選舉權和(he)表(biao)(biao)決(jue)權，可按所在單位參加代表(biao)(biao)組討(tao)論，提出(chu)意見和(he)建(jian)議(yi)。

第三章   教代會的籌備與召開

　　第九條  教(jiao)代會(hui)會(hui)議(yi)的籌(chou)備

　　（一(yi)）教(jiao)職(zhi)工代表(biao)大(da)會每屆(jie)4年，每學(xue)年至少召開一(yi)次全(quan)(quan)體會議(yi)。全(quan)(quan)體會議(yi)須(xu)有三(san)分(fen)之二(er)以(yi)上的代表(biao)出席方能召開。

　　（二）教(jiao)代會(hui)會(hui)議的籌(chou)備在校黨(dang)委的領導下(xia)進行，由教(jiao)代會(hui)主席團(tuan)及校工會(hui)委員會(hui)負責(ze)大會(hui)的具(ju)體(ti)籌(chou)備工作。根據(ju)需要(yao)(yao)可設立若(ruo)干工作小組承(cheng)擔具(ju)體(ti)任務。籌(chou)備工作主要(yao)(yao)有：

　　1．換(huan)屆時，制(zhi)定會議(yi)正式代(dai)表(biao)、特邀(yao)代(dai)表(biao)、列席(xi)代(dai)表(biao)的名額分配、選舉辦(ban)法、代(dai)表(biao)分組等方案。代(dai)表(biao)產生后，對代(dai)表(biao)資格(ge)進行審查(cha)，并公布代(dai)表(biao)名單。

　　2．提出大會主(zhu)席團推薦(jian)名單和選(xuan)舉辦(ban)法。

　　3．征集大會提(ti)案，并對提(ti)案進行歸納、整(zheng)理、審查、立案。

　　4．校工(gong)會(hui)委員(yuan)會(hui)在(zai)充(chong)分(fen)聽(ting)取教職(zhi)工(gong)意(yi)見的(de)基礎上(shang)對(dui)大會(hui)議題提出初步意(yi)見，在(zai)征求學校黨委和行政領導的(de)意(yi)見后(hou)，報教代會(hui)主席團(tuan)通過。

　　5．有關(guan)方面將須提交代表大會(hui)(hui)討論、審議(yi)、通過或者決定的文件(jian)在會(hui)(hui)前一周左(zuo)右印(yin)發給教(jiao)職工(gong)代表，在廣泛征求代表意見的基(ji)礎(chu)上進行修改完善，再交校工(gong)會(hui)(hui)。

　　6．提出專門工作委員會組(zu)成方案（換屆時）。

　　7．擬定大會日程(cheng)、議程(cheng)。

　　8．做好會議的(de)其他(ta)準備工作。

　　9．教(jiao)代會(hui)主席團負責人(ren)向黨委報告教(jiao)代會(hui)籌備工作情(qing)況。

　　10．由黨委下發召開(kai)教代會的(de)通知(zhi)。

　　第十條  教(jiao)代會(hui)的提(ti)案

　　教(jiao)代會提(ti)案是教(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)代表(biao)就學(xue)校改(gai)革發展、管(guan)理、教(jiao)學(xue)科研工(gong)(gong)作、規章制(zhi)度(du)(du)、人事分配(pei)制(zhi)度(du)(du)改(gai)革方(fang)案、生活福利(li)、教(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)隊伍建設等方(fang)面提(ti)出(chu)的(de)議案。

　　（一(yi)）提案的征集

　　1．教(jiao)代(dai)會(hui)會(hui)議召(zhao)開(kai)前一個月左(zuo)右，由教(jiao)代(dai)會(hui)提(ti)案(an)工(gong)作委員會(hui)發出征集提(ti)案(an)通知，并將(jiang)提(ti)案(an)表(biao)提(ti)供給全體教(jiao)職工(gong)代(dai)表(biao)。

　　2．教職工代表(biao)在廣(guang)泛聽取(qu)教職工意見(jian)的基礎(chu)上，填寫提(ti)案(an)表(biao)交提(ti)案(an)工作委員會。提(ti)案(an)應一(yi)事一(yi)案(an)。提(ti)案(an)由一(yi)人(ren)提(ti)出后，須有三人(ren)以(yi)上（含三人(ren)）附議(yi)（提(ti)出人(ren)和附議(yi)人(ren)均須為正(zheng)式(shi)代表(biao)）。

　　3．接(jie)受提案的截止日期為會議召開后第五天。

　　（二）提案的(de)審查、立(li)案

　　1．提(ti)(ti)案(an)工作委(wei)員會收到(dao)教職(zhi)工代表提(ti)(ti)案(an)后，應及時進行審查、登(deng)記、分類(lei)、整理。內容相同的進行并案(an)處理。原提(ti)(ti)案(an)人作為共同提(ti)(ti)案(an)人。

　　2．提(ti)案工(gong)作(zuo)委員會對提(ti)案進行立案。

　　立案原則是：

　　（1）符合(he)黨(dang)和國家的方針(zhen)、政(zheng)策、法(fa)律法(fa)規的有關規定；

　　（2）屬于(yu)學校行政(zheng)職(zhi)權范圍(wei)內能處理的問題；

　　（3）符合學(xue)校實際且具有實際價值或作用。

　　3．經審查(cha)立案(an)后的提(ti)案(an)，都要填寫提(ti)案(an)處理(li)表。凡未(wei)立案(an)的提(ti)案(an)，應(ying)作為(wei)意見轉(zhuan)有關部門(men)處理(li)，并告知提(ti)案(an)人。

　　（三）提案的(de)辦理

　　1．提案工(gong)作(zuo)委員(yuan)會將提案處理(li)表(biao)送交分管校(xiao)領導。

　　2．分管校領導(dao)召開有關(guan)會議或(huo)作(zuo)批示，將提(ti)案逐條落實到承辦部門。

　　3．承辦部門根據提案提出的問(wen)題制定實施方案（定時間、定人、定任務）。不能落實的說明原因。

　　4．分管校領(ling)導(dao)對承辦部門的實施方案進行審核。

　　5．承辦(ban)部(bu)門按(an)實施方案進(jin)行落實。

　　（四(si)）提(ti)案的檢查與反饋

　　1．提案(an)工作(zuo)委(wei)員會對提案(an)的處理情況進行檢查、督促。

　　2．向提(ti)案(an)(an)人送(song)交提(ti)案(an)(an)辦理結果并征求提(ti)案(an)(an)人的意見。

　　3．提(ti)案工(gong)作委員會(hui)在教代(dai)會(hui)會(hui)議上報告上次教代(dai)會(hui)提(ti)案的落實情況。

　　第十一條  教代會(hui)會(hui)議主要(yao)議程(cheng)

　　（一）校長(chang)作學校行政工作報告。

　　（二）必要時，學校行政有關(guan)負(fu)責人作(zuo)專題報(bao)告(gao)。

　　（三）教(jiao)代(dai)會主席團負責人作教(jiao)代(dai)會工(gong)作報(bao)告。

　　（四）主席(xi)團(tuan)負責人就教(jiao)代會(hui)(hui)閉會(hui)(hui)期間，召開(kai)主席(xi)團(tuan)會(hui)(hui)議所決定的教(jiao)代會(hui)(hui)職權范(fan)圍(wei)內的問題，向大會(hui)(hui)作出說明(ming)，提請大會(hui)(hui)確認。

　　（五）以代表(biao)組（團）為(wei)單位，就會議(yi)報告(gao)、決議(yi)決定(ding)進行討(tao)論、審議(yi)。

　　（六(liu)）換(huan)屆時，按選舉(ju)辦法選舉(ju)教代會(hui)領導機構(gou)和工作機構(gou)；對決(jue)議、決(jue)定進行表(biao)決(jue)，并宣布選舉(ju)或表(biao)決(jue)結果。

第四章  教代會的組織領導機構與工作機構

　　第十二條  換屆(jie)大會期(qi)間(jian)的領導機構

　　教代會大會主席(xi)團(tuan)是換屆(jie)大會的領(ling)(ling)導(dao)(dao)機(ji)構(gou)，在黨委(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)下開展工作。主席(xi)團(tuan)堅持民主集(ji)中制，實行集(ji)體領(ling)(ling)導(dao)(dao)。

　　（一）主席團的職(zhi)責(ze)

　　1．審(shen)議大(da)會(hui)議題，并提(ti)請大(da)會(hui)通(tong)過。

　　2．組織、主持會議。

　　3．聽取和討(tao)論各代表組(zu)對各項議(yi)案的(de)審議(yi)意(yi)見(jian)。對議(yi)案進行(xing)修改。

　　4．草擬大會決議(yi)和決定(ding)。

　　5．處理大會期間其它重要問題。

　　（二(er)）主席團成員的產生

　　1．每次換屆前，由(you)本(ben)屆教(jiao)代(dai)會主席(xi)團(tuan)根據《高等學校(xiao)教(jiao)職工代(dai)表(biao)大會暫行條例》的要求和(he)(he)實際需要提出下屆主席(xi)團(tuan)人數、構成(cheng)比(bi)例、建(jian)議(yi)人選等，報黨委審查(cha)。主席(xi)團(tuan)成(cheng)員(yuan)中應(ying)有(you)學校(xiao)黨、政(zheng)、工、團(tuan)主要領導和(he)(he)教(jiao)師及(ji)其他代(dai)表(biao)性人員(yuan)。主席(xi)團(tuan)成(cheng)員(yuan)必須是教(jiao)代(dai)會正式代(dai)表(biao)。

　　2．將主(zhu)席團(tuan)組成人員推薦名單提(ti)交教代會預備會議通(tong)過。

　　3．根據需(xu)要可以設秘書長(chang)1人、副(fu)秘書長(chang)若干人。秘書長(chang)一般由工會負責人擔任(ren)。

　　第十三條  教代會專門工作委員會

　　專(zhuan)門(men)工作委(wei)員會是在教(jiao)代(dai)會領導下(xia)，處(chu)理教(jiao)代(dai)會專(zhuan)門(men)業(ye)務的工作機構。

　　（一）專門工作(zuo)委員會機構設置

　　根據教(jiao)代(dai)會(hui)(hui)工(gong)作的需要，可設提案(an)審理工(gong)作委員(yuan)會(hui)(hui)、生活福利工(gong)作委員(yuan)會(hui)(hui)、教(jiao)職工(gong)素質建設工(gong)作委員(yuan)會(hui)(hui)、民(min)主管(guan)理與監督工(gong)作委員(yuan)會(hui)(hui)、勞動爭議調解工(gong)作委員(yuan)會(hui)(hui)等(deng)常設性專(zhuan)門工(gong)作委員(yuan)會(hui)(hui)。

　　（二）專(zhuan)門工作委員會人員組成(cheng)

　　專(zhuan)門(men)工(gong)作(zuo)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會由(you)5—7人(ren)組成（民主管理與監察委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會除外(wai)），設主任(ren)1人(ren)。專(zhuan)門(men)工(gong)作(zuo)委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會主任(ren)應(ying)由(you)工(gong)會委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)擔(dan)任(ren)。

　　（三）專(zhuan)門工作(zuo)委員會機構及成員的產生

　　1．校工(gong)會根據教(jiao)代會授權提出專門工(gong)作委員會機構(gou)設置、組成方案與行政進行協商，報黨(dang)委審定。

　　2．提交教代會全(quan)體會議(yi)通過。

　　3．各專門工作委(wei)員會(hui)召開會(hui)議，推(tui)選主任人(ren)選。

　　4．制定各專門(men)工作委員會(hui)工作制度。

　　（四）專門(men)工作委員會(hui)職責

　　1．提(ti)案審理(li)工作委員會(hui)

　　主要工作職責：

　　（1）積(ji)極征集(ji)提案，認真(zhen)審議、準確立案并(bing)向主管校領導(dao)報(bao)告(gao)；

　　（2）及時將提案轉送有(you)關領導和職(zhi)能部門；

　　（3）監督提案的處理(li)、答(da)復(fu)工作；

　　（4）根(gen)據提案中(zhong)提出的帶有(you)普遍性和重大(da)的問題及時向(xiang)學(xue)校領導(dao)反映并提出建議。

　　2．生活福利(li)工(gong)作委員會(hui)

　　主要工作職責：

　　（1）對學校解決教職工住房、交通的(de)有(you)關辦法進(jin)行(xing)(xing)審議并在實(shi)施過程中進(jin)行(xing)(xing)監督；

　　（2）對學(xue)校出臺(tai)的(de)涉及教職工利益的(de)服(fu)務項目及收費標準進行審議；

　　（3）就(jiu)教職(zhi)工生活福利(li)的有關問題向(xiang)學校提出意見和建(jian)議(yi)。

　　3．教職工素質(zhi)建設工作(zuo)委員會

　　主要工作職責：

　　（1）配合學校教學、科研等工(gong)作(zuo)，開展教書育人、管理育人、服務育人活動，促進教職工(gong)隊伍整體素質的提高；

　　（2）通過樹立和宣傳(chuan)先進(jin)典型，推廣經驗，促進(jin)教(jiao)職(zhi)工(gong)學風(feng)、教(jiao)風(feng)及職(zhi)業道德建設；

　　（3）通過組(zu)織(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)社會實踐、崗位(wei)培訓和(he)教(jiao)(jiao)(jiao)學、科研、管理等(deng)方面技術(shu)、業(ye)務(wu)競(jing)賽，提高教(jiao)(jiao)(jiao)職工思想政治素質(zhi)和(he)業(ye)務(wu)素質(zhi)。

　　4．勞(lao)動爭議調(diao)解(jie)工作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）接受教(jiao)職工因學(xue)校或(huo)單(dan)位執行有(you)關工資福利、勞動(dong)保護等規定發生爭議(yi)的調解；

　　（2）接受(shou)教職工因履行勞動(dong)合同發生的勞動(dong)爭議的調解；

　　（3）接受因(yin)學校開除、除名(ming)、辭退和(he)教職工辭職、自(zi)動離職發生(sheng)爭議(yi)的(de)調解。

　　5．民主管理與監督工(gong)作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）行政(zheng)管理督(du)察組工作職責

　　①參與(yu)對學校發展規劃、改革(ge)方案、隊伍建設(she)等(deng)重大問(wen)題進行討論(lun)，并提出意見和建議。

　　②參與對(dui)學校和職(zhi)能部門(men)執行(xing)教代會有關(guan)決(jue)議、決(jue)定的(de)情況(kuang)進行(xing)監督，并向(xiang)教代會代表(biao)大會通報情況(kuang)。

　　③參(can)與對學校行政(zheng)和有關部門擬提交(jiao)教代會代表(biao)大會討論(lun)、審議或批準的(de)報告、文(wen)件等進行討論(lun)，并(bing)提出意見和建(jian)議。

　　④檢查督(du)促有(you)關職能部門貫(guan)徹執行(xing)教代會有(you)關本(ben)業(ye)務工作的決議。

　　（2）教(jiao)學、科研督(du)察組工作職責

　　①參與聽取教(jiao)務處(chu)、科(ke)研處(chu)、學(xue)生處(chu)、督導室的工(gong)作(zuo)計劃(hua)和工(gong)作(zuo)總結(jie)，并提出意見和建議。

　　②參與討論和審議(yi)學(xue)(xue)校的學(xue)(xue)科(ke)建設規(gui)劃和教學(xue)(xue)、科(ke)研改革方案，并提出意見和建議(yi)。

　　③檢查督促有(you)關職能(neng)部門貫徹(che)執行(xing)教代會有(you)關本業務工作的決議。

　　（3）基建、財務督(du)察組(zu)工作職責(ze)

　　①參與聽取學校(xiao)后(hou)勤辦、基建辦、計財處(chu)等有關部門(men)的(de)工(gong)作(zuo)計劃和工(gong)作(zuo)總結，并提出意見(jian)和建議。

　　②參(can)與討(tao)論和(he)審(shen)議學校基建(jian)項目、維修項目、零星采購(gou)，并(bing)提(ti)出(chu)意見和(he)建(jian)議。

　　③參(can)與討論學校后勤公司(si)改革(ge)方案，并提出(chu)意見(jian)和建議。

　　④參與(yu)討論和(he)審(shen)議(yi)(yi)學校(xiao)年度財務預(yu)算、創收(shou)資(zi)金分配方案，并提(ti)出意見和(he)建議(yi)(yi)。

　　第十四條  各專門工(gong)作(zuo)委員(yuan)會還應辦(ban)理(li)教代會交(jiao)辦(ban)的(de)其他工(gong)作(zuo)，并保(bao)持與(yu)學校有關行政業務部(bu)門的(de)經常性聯(lian)系，參與(yu)重大(da)問題的(de)討論、建(jian)議。

　　第十五條  每屆(jie)(jie)專門工(gong)作委(wei)員會職責(ze)行(xing)使(shi)至下屆(jie)(jie)教代會專門工(gong)作委(wei)員會產生為止(zhi)。

第五章  附  則

　　第十六條  本工作細則自頒布之日(ri)起施(shi)行。