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深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)
第一條 根據深(shen)圳市人(ren)(ren)事(shi)局《關(guan)于加(jia)強事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)與協調(diao)工作的意見》（深(shen)人(ren)(ren)發〔2005〕14號）以(yi)及(ji)《深(shen)圳職(zhi)業(ye)(ye)技術學(xue)院崗(gang)位設(she)置與聘(pin)用方(fang)案》要求(qiu)，學(xue)校成(cheng)立“深(shen)圳職(zhi)業(ye)(ye)技術學(xue)院人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會”（以(yi)下(xia)簡稱“調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會”），并制定本規程。
第二條 調(diao)解委員會是學(xue)校內(nei)設的以協(xie)調(diao)方法(fa)解決學(xue)校在改革和管(guan)理中出現人事爭議的機構，行使以下職權：
（一) 協調聘(pin)用合同履行中發生的人事爭議；
（二(er)）協調學校與教(jiao)職工之間發生(sheng)的其他人事(shi)爭議；
（三(san)）總結人(ren)(ren)事(shi)爭議處理經驗，提出人(ren)(ren)事(shi)聘用的合(he)理化建議。
對于政府行政主(zhu)管部門人(ren)(ren)事爭議仲裁(cai)委(wei)員會(hui)或人(ren)(ren)民法院已經受理的人(ren)(ren)事爭議，調解委(wei)員會(hui)不(bu)予受理。
第三條 調(diao)解委員會(hui)(hui)(hui)由(you)教職(zhi)工代(dai)表(biao)大會(hui)(hui)(hui)常委會(hui)(hui)(hui)（或工會(hui)(hui)(hui)）推舉的教職(zhi)工代(dai)表(biao)、校法律顧問(wen)和監察部(bu)門代(dai)表(biao)、工會(hui)(hui)(hui)代(dai)表(biao)等九人(ren)組成，每(mei)屆(jie)任期三年(nian)。
第四條 教職工代表大(da)會主(zhu)席（或(huo)工會主(zhu)席）為(wei)調解委(wei)員會主(zhu)任(ren)委(wei)員。
第五條 工(gong)會是調解(jie)委員會的常設機構。
第六條 調解委(wei)(wei)員會(hui)委(wei)(wei)員任職，應具備以下條件：
（一）遵守國家法律(lv)、法規和學校規章制度；
（二）熟悉學校人(ren)事現狀和聘用政(zheng)策(ce)；
（三）為(wei)人正派，辦事公正，顧全大局(ju)。
第七條 調解委員會(hui)委員在任職期內(nei)，享有以下權利(li)：
（一）了解人事爭(zheng)議(yi)的(de)具體案(an)情和相關的(de)規(gui)范性依據；
（二）對處(chu)理(li)的人事爭議發(fa)表意(yi)見(jian)和建議；
（三）對學校人(ren)事聘用制(zhi)度提出意見和建議。
第八條 調解委員(yuan)會委員(yuan)應(ying)廉潔(jie)奉公(gong)、公(gong)正客觀、恪盡職(zhi)守。有(you)以下情形者，應(ying)辭去委員(yuan)職(zhi)務：
（一）違反廉潔義務(wu)；
（二）違背職業(ye)道德，造成不良影響(xiang)。
第九條 調(diao)解委員會協調(diao)人事爭議(yi)應按照以下(xia)程序依次進(jin)行：
（一）教職工或學校相關部(bu)門提出人(ren)事爭議調解申請(qing)。
（二）調(diao)解委(wei)員(yuan)會自收到爭議調(diao)解申(shen)請之日起七個(ge)工作日內(nei)做出(chu)受(shou)(shou)理或不予受(shou)(shou)理的決(jue)定(ding)，并(bing)以書面形式通(tong)知(zhi)申(shen)請人(ren)。決(jue)定(ding)受(shou)(shou)理的，應(ying)向申(shen)請人(ren)發出(chu)書面受(shou)(shou)理通(tong)知(zhi)書；決(jue)定(ding)不予受(shou)(shou)理的，應(ying)向申(shen)請人(ren)書面說(shuo)明理由。
（三(san)）調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)主任(ren)(ren)委(wei)員(yuan)指定三(san)名(ming)委(wei)員(yuan)（其中一名(ming)為法律(lv)顧問(wen)或監察部(bu)門(men)代表(biao)）組(zu)成協調組(zu)，并指定其中一名(ming)委(wei)員(yuan)擔任(ren)(ren)協調組(zu)組(zu)長。簡單(dan)的人(ren)事爭議，調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)主任(ren)(ren)可指定一名(ming)調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)獨任(ren)(ren)處理(li)。
（四）調解可采(cai)取協調組(zu)成員與當(dang)事(shi)(shi)人雙(shuang)方(fang)(fang)分別(bie)談話，或(huo)召集(ji)當(dang)事(shi)(shi)人雙(shuang)方(fang)(fang)共同會(hui)談等方(fang)(fang)式。
（五）協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組一般應(ying)在調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)受理協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)申(shen)請(qing)之日起二十個(ge)工(gong)作日內(nei)完成(cheng)協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)工(gong)作。經協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)達(da)成(cheng)協(xie)(xie)(xie)議(yi)的(de)，爭議(yi)雙方(fang)應(ying)當(dang)簽(qian)訂協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)同意(yi)書(shu)。協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)不成(cheng)的(de)，協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)組應(ying)當(dang)做好記錄，并在協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)(diao)(diao)結果書(shu)上說明情(qing)況(kuang)。特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)者，經調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)主任批準可延長調(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)時間(jian)，但延長的(de)時間(jian)不能超過三十個(ge)工(gong)作日。
第十條 人事(shi)部(bu)門就(jiu)同一事(shi)實對(dui)兩名以上(shang)教職員(yuan)(yuan)工(gong)做出人事(shi)處(chu)理決定(ding)，教職員(yuan)(yuan)工(gong)不服分別(bie)向調解委員(yuan)(yuan)會申請調解的，調解委員(yuan)(yuan)會可以決定(ding)合并調解。
申請人(ren)(ren)三(san)人(ren)(ren)以上就同(tong)一人(ren)(ren)事(shi)爭議事(shi)項共同(tong)向調(diao)解委員(yuan)會申請調(diao)解的，申請人(ren)(ren)應(ying)當(dang)推選(xuan)(xuan)一至五名調(diao)解代表人(ren)(ren)參加調(diao)解；在指定(ding)(ding)期限內未選(xuan)(xuan)定(ding)(ding)的，調(diao)解委員(yuan)會可(ke)以依(yi)職權(quan)指定(ding)(ding)。
第十一條 協(xie)調(diao)組的工(gong)作應遵循以下原(yuan)則：
（一）在申(shen)請人自愿(yuan)的基礎上進行協調，不得(de)因(yin)未經(jing)協調或者協調不成而阻止申(shen)請人向有關部門申(shen)訴；
（二）依照法律、法規、規章(zhang)和政策進行(xing)協(xie)調。
第十二條 經主任委員(yuan)(yuan)召集，調解委員(yuan)(yuan)會不(bu)定期召開(kai)全體(ti)委員(yuan)(yuan)會議。
第十三條 調解委(wei)員(yuan)會全體會議(yi)，應有(you)三分(fen)之二委(wei)員(yuan)出席(xi)方可舉行(xing)。采取投票表決的(de)議(yi)案(an)，同意票達到(dao)出席(xi)會議(yi)委(wei)員(yuan)人數(shu)二分(fen)之一的(de)，議(yi)案(an)通(tong)過。
第十四條 各二(er)級教學(xue)單位(wei)應成立(li)人事(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)解分委(wei)員會，協(xie)調(diao)解決本(ben)單位(wei)的人事(shi)爭(zheng)議(yi)問題，其組(zu)織規程(cheng)可參照本(ben)規程(cheng)執行。
第十五條 本規程(cheng)由教職工(gong)代表大會常(chang)委會（或工(gong)會）解(jie)釋(shi)。
第十六條 本規程自頒布之日起(qi)施行(xing)。
