深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號

深圳職業技術學院學術規范

第一章 總 則

第一條 為(wei)倡(chang)導(dao)學(xue)(xue)(xue)術正氣，規(gui)范(fan)學(xue)(xue)(xue)術行(xing)為(wei)，加強科(ke)研(yan)道(dao)德與誠信建設，促進我校學(xue)(xue)(xue)術活動健康持續(xu)發展，提高(gao)廣大師生(sheng)的學(xue)(xue)(xue)術自律意識，保(bao)護知識產權，根據《教育(yu)部關于嚴肅處(chu)理高(gao)等學(xue)(xue)(xue)校學(xue)(xue)(xue)術不端行(xing)為(wei)的通知》（教社科(ke)[2009]3號(hao)）和(he)中國科(ke)學(xue)(xue)(xue)技術協(xie)會(hui)《科(ke)技工作者科(ke)學(xue)(xue)(xue)道(dao)德規(gui)范(fan)》（科(ke)協(xie)發組字[2007]33號(hao)）以及國家法律法規(gui)和(he)道(dao)德規(gui)范(fan)等有關文件要求，結(jie)合學(xue)(xue)(xue)校實際，制定本(ben)規(gui)范(fan)。

第二條 本規范適用(yong)于全校師(shi)生(sheng)員工，適用(yong)于以(yi)深圳(zhen)職(zhi)業技術學(xue)院名義從事教學(xue)科(ke)研活動的(de)訪問學(xue)者和進修教師(shi)以(yi)及科(ke)研合作者（以(yi)下(xia)統稱科(ke)研工作者）。

第三條 科(ke)研工(gong)作(zuo)者(zhe)應堅持科(ke)學(xue)真理、尊重科(ke)學(xue)規律、崇尚嚴謹求實的學(xue)風，勇(yong)于探索創(chuang)新，恪守職業道(dao)德，維(wei)護科(ke)學(xue)誠信。

第二章 學術道德規范

第四條 在(zai)研(yan)究課題(ti)的申報、計(ji)劃(hua)實施及(ji)結題(ti)、驗收等整個科研(yan)活動過程(cheng)中(zhong)(zhong)，科研(yan)工作者必(bi)須(xu)誠實而為，并確(que)保(bao)所提供的包括未公開(kai)發(fa)表數據(ju)在(zai)內的所有材料的客觀真實性(xing)、準確(que)可靠性(xing)、相(xiang)對有效性(xing)；必(bi)須(xu)嚴格保(bao)存(cun)實驗研(yan)究和(he)調查(cha)研(yan)究中(zhong)(zhong)的所有數據(ju)和(he)記錄，以備(bei)查(cha)證。

第五條在科研活動(dong)中，應(ying)(ying)充(chong)分尊(zun)重他人的(de)知(zhi)識產權，發(fa)表論(lun)文或以其他形式發(fa)表科研成果時(shi)，涉(she)及(ji)引(yin)用(yong)(yong)他人成果的(de)，必須注明出(chu)處(chu)；引(yin)用(yong)(yong)他人論(lun)點(dian)必須如實標注，從他人作品轉(zhuan)引(yin)第三方成果時(shi)須注明轉(zhuan)引(yin)出(chu)處(chu)；不得(de)有捏造、篡(cuan)改(gai)、剽(piao)竊、偽造等不端(duan)行為(wei)；學術成果不應(ying)(ying)重復發(fa)表，也不得(de)對他人的(de)上述行為(wei)進行任何袒護(hu)。

第六條科(ke)研(yan)工作者應客觀(guan)、公正、公平地評(ping)價他(ta)人的科(ke)研(yan)成果，尊(zun)重他(ta)人的名譽；對(dui)向自己(ji)的研(yan)究提出批(pi)評(ping)和質疑(yi)的，要以謙虛、誠實的態度(du)對(dui)待；并(bing)以科(ke)學(xue)的方法(fa)證明(ming)其科(ke)研(yan)成果的正確性與正當性。

第七條尊重(zhong)研(yan)究(jiu)對象（包(bao)括人(ren)類和非(fei)人(ren)類研(yan)究(jiu)對象）。在(zai)涉(she)及人(ren)體的研(yan)究(jiu)中，必須保護受試人(ren)合(he)法權(quan)益和個人(ren)隱(yin)私并保障知情同意權(quan)；在(zai)涉(she)及實驗(yan)動物(wu)的研(yan)究(jiu)中，應(ying)遵循“減少、替代、優化”原則(ze)，科學、合(he)理、人(ren)道地使用實驗(yan)動物(wu)。

第八條在對內對外的學術活動中，科研工作者不(bu)(bu)得帶有人(ren)(ren)種(zhong)、性(xing)別、地(di)位、思想、宗教等(deng)方(fang)面的歧視(shi)或偏見(jian)，應(ying)(ying)尊(zun)重個人(ren)(ren)人(ren)(ren)格與尊(zun)嚴，誠實信(xin)用(yong)地(di)與他人(ren)(ren)交流、合作；應(ying)(ying)當(dang)遵循(xun)“無私利性(xing)原則(ze)”，不(bu)(bu)得利用(yong)科研活動謀(mou)取個人(ren)(ren)不(bu)(bu)正當(dang)利益。

第三章 學術不端行為

第九條 學(xue)(xue)術(shu)不(bu)端行為是指在科學(xue)(xue)研究和(he)學(xue)(xue)術(shu)活動(dong)中的各種造假(jia)、抄襲、剽竊和(he)其他違背科學(xue)(xue)共同體慣(guan)例的行為。對下列學(xue)(xue)術(shu)不(bu)端行為，必須進行嚴肅處理，主要包括：

（一）偽造(zao)學(xue)術經歷，在職(zhi)稱、簡歷以及研究基礎等方面提供虛(xu)假信(xin)息；

（二）抄襲(xi)、剽竊、侵(qin)吞他人學術(shu)成果，篡改他人學術(shu)成果；

（三）捏(nie)造事實，偽造或(huo)篡改科研數據、圖表、注釋(shi)、文獻；

（四）未參加創(chuang)作，在他(ta)人學術成果(guo)上署(shu)名；未經他(ta)人許可(ke)，不當使用(yong)他(ta)人署(shu)名；

（五）將應保密的學(xue)術事項對外(wai)泄露；

（六）在涉及人體(ti)的研究中，違反知情(qing)同意(yi)、保護隱私等規定；

（七）其他學術不端行為。

第四章 學術不端行為的監督與管理

第十條校學(xue)術(shu)委員會學(xue)術(shu)規范工(gong)(gong)作小(xiao)組(zu)(zu)負責(ze)受理對學(xue)術(shu)不(bu)端行(xing)為的署名舉(ju)(ju)報(bao)，負責(ze)科學(xue)道德和學(xue)術(shu)風(feng)氣(qi)建設工(gong)(gong)作。校學(xue)術(shu)委員會學(xue)術(shu)規范工(gong)(gong)作小(xiao)組(zu)(zu)在接到舉(ju)(ju)報(bao)后，應(ying)主動聽取被舉(ju)(ju)報(bao)人的申訴，然后決定(ding)是否(fou)對該項舉(ju)(ju)報(bao)正式立(li)項調(diao)查(cha)；必要時可會同其他部門聯合組(zu)(zu)成調(diao)查(cha)小(xiao)組(zu)(zu)對舉(ju)(ju)報(bao)事(shi)實和結論進行(xing)認(ren)定(ding)。調(diao)查(cha)小(xiao)組(zu)(zu)由(you)具有(you)相當學(xue)術(shu)聲望、辦事(shi)公(gong)正且和調(diao)查(cha)事(shi)件不(bu)存在直接利害關系的人員組(zu)(zu)成。

第十一條 查(cha)處學(xue)術(shu)不端(duan)行(xing)為應(ying)遵(zun)循(xun)合法、客觀、公正(zheng)的原則(ze)，正(zheng)確把握學(xue)術(shu)不端(duan)行(xing)為與正(zheng)當學(xue)術(shu)爭(zheng)論(lun)的界(jie)限。

第十二條 任何人(ren)都可以舉報學術不(bu)端行(xing)為，原(yuan)則(ze)上舉報應為實名舉報。被調查人(ren)、有關單位及(ji)個人(ren)，有義務(wu)協助調查，提供(gong)必要證據，說明事實真相(xiang)。

第十三條 調查處理(li)過程(cheng)中依法保護舉報(bao)(bao)人和(he)被舉報(bao)(bao)人的(de)(de)(de)名譽權(quan)和(he)隱私權(quan)。在(zai)有關(guan)舉報(bao)(bao)未被查實前，參與調查的(de)(de)(de)人員不得(de)公開(kai)有關(guan)情(qing)況；確需公開(kai)的(de)(de)(de)，應當嚴格(ge)限定公開(kai)范圍。接(jie)到舉報(bao)(bao)后，在(zai)未做出調查結論之(zhi)前，學校保障被舉報(bao)(bao)人的(de)(de)(de)正常(chang)教(jiao)學、科(ke)研活(huo)動和(he)相(xiang)關(guan)利(li)益。保護公眾利(li)益、舉報(bao)(bao)人利(li)益和(he)被舉報(bao)(bao)人的(de)(de)(de)申訴權(quan)利(li)以及相(xiang)關(guan)當事人的(de)(de)(de)知情(qing)權(quan)。

第十四條 校學(xue)術委員會學(xue)術規范工作小組根據(ju)學(xue)術不(bu)端行(xing)(xing)為(wei)的情(qing)節(jie)輕重，對學(xue)術不(bu)端行(xing)(xing)為(wei)進行(xing)(xing)審(shen)議(yi)(yi)并(bing)做出(chu)(chu)初步處(chu)理意(yi)見。情(qing)節(jie)較重者，提交校長辦公會議(yi)(yi)做出(chu)(chu)處(chu)罰決定，并(bing)將處(chu)罰決定送達當事人(ren)及實名(ming)舉報人(ren)。違反法(fa)律法(fa)規的提交司法(fa)部(bu)門(men)處(chu)理。

第十五條如果舉報(bao)人(ren)(ren)或被舉報(bao)人(ren)(ren)對處理結果有(you)(you)異議(yi)(yi)的，可(ke)向(xiang)校學(xue)術(shu)委員會申請復議(yi)(yi)。被上級有(you)(you)關部(bu)門(men)認(ren)定(ding)違(wei)反學(xue)術(shu)道(dao)德規(gui)范的行為或因(yin)此受到上級有(you)(you)關部(bu)門(men)查(cha)處的當(dang)事人(ren)(ren)，由當(dang)事人(ren)(ren)向(xiang)認(ren)定(ding)或懲處部(bu)門(men)申請復議(yi)(yi)。

第十六條學術不(bu)端行為的(de)處罰(fa)，包括警告、記過、記大(da)過、降(jiang)級、降(jiang)職、撤職、留(liu)用察看、解聘(pin)、開除；涉嫌違紀違法的(de)，移交司(si)法機關處理(li)。

第十七條舉(ju)(ju)報(bao)人捏(nie)造事實、故意(yi)陷害(hai)他人，或者(zhe)被(bei)舉(ju)(ju)報(bao)人對舉(ju)(ju)報(bao)人實施打(da)擊報(bao)復(fu)的(de)，一經查實，責(ze)成其(qi)(qi)公開(kai)道歉，并根據(ju)情(qing)節輕重給予相應(ying)的(de)處罰(fa)；情(qing)節嚴重的(de)，予以黨紀政紀處分；觸犯法(fa)律(lv)的(de)，移交司(si)法(fa)機關依法(fa)追究其(qi)(qi)法(fa)律(lv)責(ze)任。

第十八條 各單位應按照學校相(xiang)關要求，大力宣傳普及學術道德規范，加(jia)強(qiang)誠(cheng)信教(jiao)育，抓好學術道德和學術風(feng)氣(qi)建(jian)設，對學術不(bu)規范行(xing)為(wei)(wei)進行(xing)嚴肅處理；建(jian)立學術不(bu)端行(xing)為(wei)(wei)監管(guan)檔案(an)以及個人學術誠(cheng)信檔案(an)。

第五章 附 則

第十九條本規范由(you)深圳職業技術(shu)學院(yuan)學術(shu)委員會負責解釋，自發布之日施行。

二(er)〇一(yi)一(yi)年一(yi)月(yue)二(er)十九日

主題詞：科(ke)學研究 學術(shu) 規(gui)范

深圳(zhen)職業技(ji)術學院院長辦(ban)公室

2011年1月29日(ri)印發